LEADERSHIP SPARRING MIT einer FAUSTBALL-weltmeisterin
Du trägst Verantwortung für andere. Wer unterstützt dich?
Leadership Sparring für Führungskräfte, Executives und Unternehmer:innen. Entwicklung von Klarheit, Selbstführung und wirksamer Führung.
Themenschwerpunkte
01
Leadership Development
Führungskompetenz stärken
02
Executive Coaching
Klarheit in Verantwortung und Führung
03
High Performance
Leistung ohne Daueranspannung
04
Resilience & Mental Strength
Mentale Stärke unter Druck
ZU GAST BEI
1.400+
Kund:innen in Beratungen und Programmen begleitet
70+
Seminare, Trainings und Programme
1.600+
Partner:innen in einem Longevity-Team begleitet
12+
Seit 2018 selbstständig, davor internationaler Vertrieb
Das sieht von außen niemand.
Manchmal ist es nicht die Arbeitslast, die erschöpft. Sondern die Verantwortung.
Die Entscheidung, die niemand für dich treffen kann.
Die Mitarbeiterin, die seit Monaten Kraft kostet.
Die Reorganisation, die Unsicherheit ins Team bringt.
Die Erwartungen von oben und unten gleichzeitig.
Der Wunsch, allem gerecht zu werden.
Viele Führungskräfte und Unternehmer funktionieren sehr gut. Deshalb sieht oft niemand, wie viel Druck sie tragen.
Leistung ist nicht das Problem.
Die meisten Menschen, die mit mir arbeiten, sind bereits erfolgreich. Du bringst Erfahrung, Kompetenz und Fachwissen mit.
Du suchst kein weiteres Fachseminar, sondern Klarheit. Eine Sparringspartnerin. Eine Vertraute auf Augenhöhe. Einen Raum, in dem du laut denken kannst.
Genau hier beginnt meine Arbeit.
ÜBER DORIS
Von der Jugend-Weltmeisterin zur Sparringspartnerin für Führungskräfte und Unternehmer:innen
2009 wurde ich mit dem österreichischen Jugend-Nationalteam Weltmeisterin im Faustball und war Kapitänin in der Bundesliga. Dort habe ich gelernt, dass Erfolg nicht allein durch Talent entsteht. Fokus, Leistung und Teamführung unter Druck hängen eng zusammen.
Nach dem Studium Global Sales and Marketing und zwei Jahren im internationalen Konzernumfeld habe ich mich 2018 selbstständig gemacht. Seitdem habe ich zwei digitale Bildungs- und Beratungsunternehmen erfolgreich gegründet und führe ein Team von 1.600+ Partner:innen im Longevity-Bereich.
Heute begleite ich Führungskräfte, Unternehmer:innen und High Potentials in Phasen hoher Verantwortung, Veränderung, Prioritäten und persönlicher Entwicklung.
Ein kraftvoller Raum für Menschen, die Verantwortung tragen und voran gehen.
Ich bin davon überzeugt, dass unsere Welt mehr ausgeglichene, reflektierte und inspirierende Leader braucht.
Ein Ausschnitt aus meinem Werdegang:
- Eigene Unternehmen gegründet und Gründer bei der Skalierung von digitalen Geschäftsmodellen unterstützt
- Internationale Vertriebsstruktur mit 1.600+ Vertriebspartnern aufgebaut
- 1.400+ Kund:innen in Beratungen und Programmen begleitet
- Mehr als 70 Seminare, Trainings und Programme konzipiert und gehalten
- Als Speaker bei Kongressen vor großem Publikum gesprochen
- Im internationalen Konzernumfeld gearbeitet
WAS Daraus für dich entsteht
Vier Welten. Ein Ziel.
01
Leistung
Gelassen bleiben, wenn der Druck steigt
Du bleibst handlungsfähig, wenn andere in Hektik oder Unsicherheit geraten.
02
Führung
Schwierige Entscheidungen mit Vertrauen treffen
Du gewinnst Sicherheit in Situationen, die Verantwortung und Haltung erfordern.
03
Business
Komplexe Situationen schneller durchdringen
Du erhältst Perspektiven, die sowohl Menschen als auch Organisationen berücksichtigen.
04
Entwicklung
Als Mensch wachsen und wirksamer führen
Du entwickelst neue Denk- und Handlungsmuster, die im Alltag Bestand haben.
Du bist es gewohnt, alles alleine zu tragen. Gemeinsam bringen wir Ordnung in deine Gedanken und Richtung in deine Entscheidungen.
die methode
Das Leadership Bottleneck Framework
Wir müssen nicht raten, warum Wachstum ins Stocken gerät. Dieses Framework macht sichtbar, wo die eigentlichen Reibungen entstehen. Es dient als Diagnose- und Frühwarnsystem.
Welche Engpässe dich gerade bremsen, finden wir im Kennenlernen heraus. Im Sparring bearbeiten wir die Entscheidungs-, Führungs- und Systemdynamiken.
01
Wachstums-Verzögerung
Agilitäts-Bremse
Symptom: Du agierst reaktiv statt proaktiv.
02
Delegation & Kontrolle
Organisations-Bremse
Symptom: Du bist der Flaschenhals.
03
Entscheidungs-Lähmung
Strategie-Bremse
Symptom: Du schiebst große Weichenstellungen vor dir her.
04
Komplexitäts-Falle
System-Bremse
Symptom: Meetings dauern zu lange, der Fokus geht verloren.
05
Sichtbarkeits-Dissonanz
Positionierungs-Bremse
Symptom: Du wirst falsch wahrgenommen.
06
Private Interferenzen
Lifestyle-Bremse
Symptom: Motivationslöcher, mangelnde Präsenz oder niedrige Energie.
Mit dieser Methodik bekommst du einen sehr effektiven Ansatz, der Risiken reduziert, Entscheidungen verbessert und Wachstum beschleunigt.
SymptoM · Diagnose · Lösungsweg
ergebnisse
Klare Veränderungen.
Schnelle Entscheidungen
Klare Prioritäten führen zu weniger operativer Überlastung.
Weniger Reibung
Sortierte Gedanken und Kommunikation lassen dein Team effizienter arbeiten.
Mehr Produktivität
Dein Team und du setzt Projekte konsequenter und schneller um.
Bewusstere Grenzen
Beziehungen sind stabiler und Vereinbarungen werden eingehalten.
Sicherheit in Komplexität
In herausfordernden Situationen bleibst du gelassen, fokussiert und handlungsfähig.
Proaktiv statt vermeidend
Du gehst Unsicherheit an und entscheidest souverän.
DIE FORMATE
Drei Formate. Ein Prinzip.
Jedes Format folgt derselben Logik: erst Klarheit, dann Entscheidung. Konkrete Ergebnisse. Auf Augenhöhe.
01 · EINSTIEG · 5 SESSIONS
Clarity Pivot
In fünf Sessions ordnen wir deine Prioritäten, benennen den eigentlichen Engpass und klären offene Entscheidungen. Du verlässt jede Session mit klaren nächsten Schritten. Du trägst keine offenen Themen mehr mit dir rum und schläfst wieder ruhig.
Format: 1:1, online
02 · INTENSIV · 1 TAG
Private Leadership Day
Ein Tag Abstand zum Alltag, online oder an einem Ort deiner Wahl. Du gehst aufgetankt mit deiner Neuausrichtung und deinem fertigen Umsetzungsplan nach Hause.
Format: 1:1, online oder an einem Ort deiner Wahl
03 · BEGLEITUNG · MEHRERE MONATE
Executive Sparring
Hier lösen wir die Dynamiken, die vor langer Zeit entstanden sind. Längere Begleitung für wiederkehrende Führungs- und Entscheidungsthemen. Ehrlich, vertraulich, auf Augenhöhe und so lange, bis es trägt.
Format: 1:1, online, Dauer individuell
DER ABLAUF
So läuft die Zusammenarbeit ab
Bevor wir starten, sprechen wir kurz miteinander. Damit du und ich klären können, ob die Chemie stimmt.
01
Unverbindliches Kennenlernen
Wir klären im Gespräch, welche Engpässe dich ausbremsen.
02
Standortbestimmung
Du erhältst eine ehrliche Einschätzung, ob und wie ich helfen kann.
03
Sparring
Wir arbeiten gezielt an diesen Punkten über einen vereinbarten Zeitraum im Format deiner Wahl.
STIMMEN
Was Kund:innen sagen
Ich habe einen wahnsinnigen Push erlebt
„Doris stellt die richtigen Fragen, bis Klarheit entsteht. Durch die Zusammenarbeit mit Doris habe ich schwierige Entscheidungen schneller getroffen und wieder mehr Klarheit in meiner Rolle als Führungskraft gewonnen.“
Christina S.
Geschäftsführerin
Meine Art zu führen hat sich nachhaltig verändert
„Doris ist weit mehr als Unterstützung im Führungsalltag. Ihre Tools für Selbstregulation haben meine Entwicklung wieder in Fahrt gebracht und meine Art zu führen nachhaltig verändert. Die Konflikte im Team haben sich gelöst.“
Raphael L.
Führungskraft
Keine Coachin, die dich pampert, sondern dich fordert
„Keine Coachin, die dich pampert, sondern eine Sparringspartnerin, die dich fordert, um dich weiterzubringen. Wer expandieren will, braucht genau das.“
Eva H.
Unternehmerin
Ich bin erfolgreicher, gefestigter und freier
„Mit Doris habe ich mehr Stabilität und Ruhe gewonnen. Sie erkennt sehr schnell die eigentliche Ursache eines Problems. Unsere Gespräche haben unmittelbar Auswirkungen auf meine Führung und Prioritätensetzung. Ich bin erfolgreicher, gefestigter und freier.“
Alla Z.
Top-Performerin im Verkauf
Klare Antworten für meine Positionierung im Business
„Ich kam mit vielen Fragen und gehe mit einem klaren Schritt-für-Schritt-Plan. Ich habe mich besser positioniert und mein Business neu ausgerichtet. Doris schafft einen Raum, in dem man sich als Mensch gesehen fühlt, nicht als Nummer.“
Tobias H.
Investor
Ich stehe souveräner und ohne Druck auf der Bühne
„Heute stehe ich souveräner, freier und ohne Druck auf der Bühne. Ich verkaufe mich nicht mehr unter Wert und bekomme außergewöhnliche Aufträge. Doris hat mir geholfen, wahrlich zu mir zu stehen.“
Veronica H.
Berufsmusikerin
Für unternehmen
Wirksame Führung im ganzen Unternehmen
Führung wirkt nicht nur im Einzelnen, sondern im Zusammenspiel. Das sind die Themen, die ich mit Unternehmen bearbeite.
01
Leadership Development
Wirksame Führung entwickeln.
02
Resilience & Mental Strength
Leistungsfähig bleiben.
03
Female Leadership
Selbstvertrauen und Einfluss stärken.
04
High Performance Teams
Verantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit.
Der nächste klare Schritt.
Du bekommst ein ehrliches Gespräch statt einer Verkaufsshow. Wenn ich dir nicht helfen kann, sage ich es dir.
Unverbindlich und vertraulich. 20 Minuten für deine Situation.
